La SOGC est heureuse d'annoncer les postes à pourvoir au sein du conseil d'administration pour le mandat 2024-2027. Conformément à notre engagement envers l'excellence et les normes de gouvernance, nous sommes à la recherche de professionnels dévoués pour remplir ces rôles essentiels :
Trois (3) postes de directeur, chacun servant un mandat de trois ans avec la possibilité d'un second mandat de trois ans. Ces postes sont ouverts aux obstétriciens-gynécologues qui ont à cœur de faire progresser notre mission et de contribuer à l'orientation stratégique de la SOGC.
Deux (2) postes de directeur supplémentaire pour des experts externes ou des membres affiliés en tant que membres sans droit de vote, visant à élargir l'expertise et les perspectives de notre conseil d'administration. Ces postes sont conçus pour des individus pouvant apporter des compétences et des points de vue uniques pour soutenir les objectifs de notre organisation.
Critères d'admissibilité:
- La connaissance des principes de gouvernance est essentielle.
- La démonstration et la connaissance de la pensée stratégique, de la communication efficace et de l'accomplissement diligent des obligations fiduciaires sont requises.
- La connaissance des attributs positifs du leadership, tels que l'intelligence émotionnelle, la capacité à travailler en collaboration, à s'engager dans un débat approprié et à discuter de la vision et de l'orientation stratégique, est nécessaire
- La connaissance et l’expérience en matière de planification stratégique et en gouvernance sont nécessaires.
- La connaissance et la capacité à fournir une perspective non clinique qui enrichit l'étendue de l'expertise du conseil d'administration sont valoriées.
Diversité, équité et inclusion
La SOGC accueille favorablement les personnes qui s'engagent à respecter les principes de diversité, d'équité et d'inclusion par un comportement respectueux et un traitement égalitaire. Notre organisation s'engage à ce que son conseil d'administration soit composé de personnes qui reflètent ses membres. La diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas seulement des principes auxquels nous adhérons ; ils sont au cœur de notre identité et font partie intégrante de toutes les facettes de la SOGC. Nous croyons qu'une culture véritablement inclusive est une culture où chacun se sent vu, entendu et habilité à contribuer à notre mission.
L'engagement
Les membres élus au conseil d'administration doivent s'engager fermement à participer à quatre réunions du conseil d'administration par an, qui peuvent être virtuelles ou en personne, et à assister à leur FMC régionale et à la CCSA pendant la durée de leur mandat.
INSTRUCTIONS
Chaque personne intéressée doit soumettre un formulaire de nomination via SurveyMonkey qui peut être trouvé ICI avant la fin de la journée le jeudi 29 février 2024.
Pour toute question concernant le processus de nomination, veuillez contacter Maram Ghanayem au bureau national à l'adresse [email protected].
Processus de nomination:
- Les membres qui souhaitent se porter candidats doivent remplir le formulaire de candidature avec toutes les informations requises.
- Ce formulaire comprend une déclaration personnelle expliquant pourquoi vous êtes un candidat approprié pour le conseil d'administration. Cette déclaration doit mettre l'accent sur vos qualifications, votre vision de l'organisation et la manière dont vous vous alignez sur les valeurs de l'organisation et les incarnez.
- Tous les candidats doivent fournir le nom, le numéro de membre et la signature de trois références.
- La Comité de Nomination, de Récompenses et d’Acquisition de Talents examinera toutes les candidatures afin de s'assurer qu'elles répondent aux critères d'admissibilité et qu'elles correspondent aux besoins et aux valeurs de l'organisation.
- Les profils détaillés de chaque candidat seront mis à la disposition des membres avant le vote et les résultats de l'élection seront annoncés par courrier électronique.
Veuillez noter: La première réunion du conseil d'administration 2024-2025 aura lieu le 10 juin à l'occasion du Congrès clinique et scientifique annuel(CCSA) de la SOGC à Edmonton, en Alberta.
Formulaire de nomination - Prix de réalisations régionales de la SOGC 2024
Ces prix régionaux reconnaissent l’excellence des membres qui consacrent une grande partie de leur temps et partagent leur passion pour promouvoir la santé des femmes à l’échelle locale, régionale ou provinciale.
Nomination et sélection :
Les membres proposeront la candidature de représentants de leur région qui se sont distingués par leur engagement dans la promotion de la santé des femmes. La liste des candidats sera ensuite présentée au Comité de nomination, de récompenses et d’acquisition de talents de la SOGC qui fera ses recommandations au Conseil d’administration pour chaque région. Les récipiendaires du prix seront sélectionnés et approuvés lors de la réunion du conseil d'administration en avril. Ce prix ne peut être décerné à titre posthume.
Critères d’admissibilité :
- Membre actif en règle de la SOGC;
- Le candidat a fait des réalisations et des contributions importantes à l'avancement de la santé des femmes dans sa communauté ou sa province par le biais de l'éducation, de la pratique et/ou de son engagement communautaire;
- Les contributions du candidat reflètent la mission de la SOGC.
Les récipiendaires des prix seront reconnus par le biais du bulletin mensuel de la SOGC. Ils recevront également un chèque de 500$ et une inscription gratuite à leur prochaine FMC régionale où ils seront reconnus.
Date limite
Le formulaire de nomination est disponible ICI. Les nominations doivent être reçues au plus tard le 29 février 2024.
Veuillez communiquer avec nous pour de plus amples renseignements :
Communiquez avec nous au 1-800-561-2416, ou par courriel à [email protected].