À propos de la SOGC

Publications de la Société

Une initiative pancanadienne reliée à la naissance

initiative pancanadienne reliée à la naissance Présentement, le Canada est en proie à une pénurie imminente de professionnels de la santé fournissant des soins obstétricaux. La mortalité maternelle a augmenté, et les femmes des régions rurales, éloignées et autochtones se heurtent à des difficultés croissantes pendant la grossesse et l’accouchement.

Pour garantir que les mères et les nouveau-nés reçoivent les soins de qualité nécessaires pendant la grossesse et l’accouchement, la SOGC réclame la mise en œuvre d’une initiative pancanadienne reliée à la naissance. Les documents de travail figurant ci-dessous ont été élaborés par la SOGC comme plan directeur exhaustif, intégré et inclusif à l’échelle canadienne en vue de prodiguer des soins maternels et néonatals durables et centrés sur la famille.

Initiative pancanadienne reliée à la naissance

Les ressources humaines en santé dans le domaine des soins obstétricaux d'urgence intra-partum

En 2007-2008, la SOGC a entrepris un projet sur les ressources humaines en santé dans le domaine des soins obstétricaux d’urgence intra-partum avec le soutien de Santé Canada dans le cadre de son Initiative pancanadienne reliée à la naissance, un plan d’action en sept points visant à répondre aux préoccupations émergentes entourant le niveau courant des soins obstétricaux prodigués aux Canadiennes, et sur ce qui doit être fait immédiatement pour garantir le niveau approprié de soins disponibles aujourd’hui et pour l’avenir.

Lire le rapport complet (décembre 2008)

Rapports annuels

Directions stratégiques 2006-2011

directions stratégiques À la suite d’une importante consultation menée auprès des membres, des parties intéressées, du Conseil et de l’exécutif de la SOGC, la Société a élaboré son plan stratégique 2006-2011. Ce plan renferme la vision et les priorités stratégiques que la Soci&January 30, 2009 en plus d’évaluer les progrès, les défis et les réussites constatés pendant la période 2000-2005.

Le plan stratégique souligne l’engagement de la Société envers ses sept directions stratégiques : Santé des Autochtones; Défense des droits; Perfectionnement professionnel permanent (PPP); Ressources humaines dans le domaine de l’obstétrique-gynécologie; Santé des femmes à l’échelle internationale; Sécurité des patientes; Questions liées à la santé des femmes.

Mise à jour : 30/01/09